Função:
Cadastrar as vagas oferecidas pelas empresas solicitantes.
Conceito:
A vaga de emprego é uma posição não preenchida, portanto a empresa ou organização está procurando uma pessoa para delegar essa posição.
Implicações:
1 - As vagas serão numerados automaticamente.
2 - Dinâmica do 'Status' da vaga:
2.1 - Status '0-Aberta': Pela inclusão de uma vaga esta assume o status 'Aberta'.
2.2 - Status '1-em Andamento': No processo de SRH4022 - Recrutamento de Trabalhadores a vagas poderão ser consumidas/atribuídas aos SRH4001 - Currículos e quando isso acontecer as respectivas vagas passarão do status 'Aberta' para 'em Andamento'.
2.3 - Status '2-em Experiência': Status atribuído manualmente no processo de SRH4026 - Alterar Status das Vagas.
2.4 - Status '3-Concluída': No processo de SRH4022 - Recrutamento de Trabalhadores ao serem 'Arquivados' os SRH4001 - Currículos, a respectiva vaga a ele vinculado, passará para 'Concluída'.
3 - Os 'Campos Livres' para melhor identificação e/ou caracterização das vagas devem ser fixados previamente em CAS4702 - Especificações e informada no parâmetro FA-EspecCpoLivre.
Premissas:
1 - Número: Número da vaga, sugestionado automaticamente e sequencialmente a partir do último. Campos não acessível.
2 - Data: Data de abertura ou de lançamento da vaga.
3 - Data de Validade: Validade ou vencimento da vaga.
4 - Entidade: Entidade que esta oferecendo a vaga e previamente cadastrada em CGS2001 - Entidades.
5 - Cargo: Cargo oferecido pela entidade e previamente cadastrado em CGS4005 - Cargos e Salários.
6 - Salário: Valor do salário oferecido.
7 - Perfil: Características e qualidades requeridas do candidato a ocupar a vaga.
8 - Campos Livres: Fixados previamente em CAS4702 - Especificações e informada no parâmetro FA-EspecCpoLivre para melhor discriminar ou caracterizar as vagas.
9 - Status: Campos não acessível com o seguinte conteúdo: 0 - Aberta
1 - em Andamento
2 - em Experiência
3 - Concluída
10 - Observações: Texto livremente informadas pelo Usuário Logado.